Wij geven uren terug aan de zorg
Onze medische studenten en net afgestudeerden spreken de taal van de zorg en zijn digitaal handig. Zij nemen randzaken over op de werkvloer, zodat zorgverleners meer tijd hebben voor hun patiënten. Eén paar handen nodig of honderd? Wij regelen het.
Zorgverleners besteden 40% van hun tijd aan randzaken. Die nemen wij uit handen.
Elk nieuw systeem, elke vakantie, elke krappe bezetting betekent extra werk. Komt dat op het bordje van zorgverleners, dan gaat het rechtstreeks ten koste van tijd voor patiënten. Dus pakken wij het op, met mensen die de taal van de zorg spreken en digitaal handig zijn.
Uitzenden Snel extra handen
Voor alle randzaken in de zorg, met of zonder medische handelingen. Van doktersassistente tot servicedesk: binnen 10 werkdagen staat er iemand die de taal van de zorg spreekt.
Ontdek Uitzenden
Detacheren Stabiele bezetting
Gedreven young professionals voor langere tijd: functioneel applicatiebeheer, zorgadministratie en capaciteitsmanagement. Groeien doen ze bij jou.
Ontdek Detacheren
Floorsupport Begeleiding op de werkvloer
Wij helpen zorgverleners op weg bij go-lives, nieuwe systemen en nieuwe werkwijzen. Naast ze op de vloer, waar het gebeurt.
Ontdek Floorsupport
Floortje: nooit meer opnieuw inwerken
Dokters helpen patiënten. Onze mensen helpen dokters. En Floortje, onze AI-assistent, helpt onze mensen. Getraind op de leermaterialen van jouw organisatie werkt ze nieuwe medewerkers snel in en houdt ze kennis vast bij elke wissel. Samen met onze kandidaten: continuïteit op lastig in te vullen rollen.
Maak kennis met Floortje
Onze missie
20.000.033 uren terug aan de zorg
Vóór 5 oktober 2033. Dat zijn ruim tienduizend zorgverleners die er een heel jaar bij krijgen. Elk uur dat wij werken, geeft méér dan een uur terug aan patiëntenzorg.
Zo geven we uren terug aan zorgverleners
Overal, goed en snel. Drie beloftes waar je ons op mag afrekenen, met de cijfers erbij.
Overal
750+
young professionals in onze poule
Altijd de juiste kandidaat beschikbaar. Waar dan ook.
Goed
8+
het cijfer van onze opdrachtgevers
Kwaliteit en mensgericht. Daar staan we voor.
Snel
<10
werkdagen tot de juiste kandidaat
Snel een voorstel, snel op de vloer en snel ingewerkt.
Onze mensen kunnen meer dan je denkt
Wij houden studenten niet klein. Vanaf de eerste opdracht krijgen ze echte verantwoordelijkheid, met begeleiding op de werkvloer. Daar floreren ze.
Veel van onze mensen gaan daarna verder in de zorg. Werken bij Young KINASE is voor hen een shortcut: ervaring op de zorgvloer die je in de collegebanken niet opdoet.
En opdrachtgevers? Die zien wat vroege verantwoordelijkheid doet, en worden fan. Niet van ons, maar van de mensen die we sturen.
Hier geven we al uren terug aan de zorg
Van academisch ziekenhuis tot huisartsenalliantie, van revalidatiekliniek tot softwarebedrijf: hier werken onze mensen.
Waar we voor staan
- Gaat niet bestaat niet
- Blijven verbeteren
- Hart voor de zorg
- Verantwoordelijkheid
- Openheid
Thuis op elke zorgvloer in Nederland
Praktijkmanager in de eerstelijn. ICT- of afdelingsmanager in het ziekenhuis. Softwarebedrijf dat zijn product op de zorgvloer wil laten slagen. Voor allemaal geldt: onze mensen spreken de taal van de zorg én zijn digitaal handig. Van polikliniek tot servicedesk, van huisartsenpraktijk tot academisch ziekenhuis.
- Piekdrukte of uitval op poli, praktijk, servicedesk of afdeling
- Randzaken uit handen, met of zonder medische handelingen
- Functioneel applicatiebeheer, zorgadministratie en capaciteitsmanagement
- Nieuwe werkwijzen écht laten landen op de werkvloer
Vraagstuk op de vloer? Bel ons.
Geen keuzemenu, geen wachtrij: je krijgt onze commercieel directeur aan de lijn. Een arts die jouw vraagstuk meteen snapt.