Bij Young KINASE geloven we dat jonge professionals een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de uitdagingen in de zorg. Dagelijks zetten honderden studenten en young professionals zich via ons in bij zorgorganisaties door heel Nederland. Om die groei verder mogelijk te maken, zoeken we een ondernemende Manager Community & Ontwikkeling.
In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen onze studenten, opdrachtgevers en organisatie. Je bouwt aan een sterke community, zorgt voor een professionele HR-organisatie en helpt Young KINASE verder te ontwikkelen als toonaangevende detacheerder binnen de zorg. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een ambitieus team dat iedere dag impact maakt.
Als Manager Community & Ontwikkeling van Young KINASE draag je zorg voor de aanwas, begeleiding en ondersteuning van onze snelgroeiende poule van studenten en young professionals. Jouw kernmissie is ervoor zorgen dat onze opdrachtgevers snel kunnen beschikken over jonge, betrokken en kwalitatief sterke professionals én dat deze professionals zich verbonden voelen aan Young KINASE.
Je richt je op drie onderdelen:
Community
Als Manager Community & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en verbinden van medische studenten binnen de Young KINASE-community. Je vergroot de zichtbaarheid van Young KINASE op universiteiten door samen te werken met studieverenigingen, aanwezig te zijn op evenementen en actief contact te onderhouden met studenten. Daarnaast organiseer je activiteiten en trainingen die zorgen voor een sterke, betrokken community en bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten.
HR & Kwaliteit
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van alle operationele HR-processen, zoals in- en uitdiensttredingen, personeelsadministratie en salarisverwerking. Daarnaast werk je samen met HR-specialisten aan de ontwikkeling, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen. Ook bewaak je de naleving van wet- en regelgeving en ondersteun je de directie met HR-advies, terwijl je zelf de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Bedrijfsontwikkeling
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van Young KINASE door HR-processen en het beheer van de studentenpoule te optimaliseren, standaardiseren en automatiseren. Daarnaast zorg je voor duidelijke en uniforme werkprocessen, ondersteun je bij de inrichting van een functiehuis en initieer je verbeteringen die de kwaliteit en efficiëntie verhogen. Ook speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op de SNA-certificering en help je mee aan een professionele en toekomstbestendige organisatie.
Je hebt zin om samen met ons de zorg te laten werken en Young KINASE naar de volgende fase te brengen!
Daarnaast beschik jij over het volgende:
Wij geloven dat digitale innovaties alleen werken als zorgprofessionals ze écht begrijpen. Daarom ondersteunen onze medische studenten en starters ziekenhuizen en zorginstellingen bij de implementatie van nieuwe ECD’s, EPD’s en eHealth-oplossingen. Zij spreken de taal van de zorg én zijn digitaal vaardig. Omdat zij later als zorgverlener aan de slag gaan zijn ze ambitieus en gedreven om nú verandering te weeg te brengen.