Zorg blijft mensenwerk – óók in een digitale wereld

Moderne zorg, dichtbij de patiënt 

“Onze missie is helder,” zegt Julianne, Corporate Recruiter bij Ksyos. “We willen gezondheid toegankelijk houden voor iedereen in Nederland.”

Julianne vertelt gedreven over haar toekomstvisie: “We zien allemaal dat het niet gaat werken als we zo doorgaan. We moeten aan de slag om de zorg gezond te houden. Wijzelf willen later ook de juiste zorg. Ik kan me daar druk over maken, omdat ik zie dat de wachttijden toenemen. Naar de toekomst toe hoop je dat als je ouder wordt, je been breekt, of een bepaalde ziekte krijgt, de zorg toegankelijk blijft.”

De toegankelijkheid waarborgen doet Ksyos door zorg op een andere manier te organiseren: digitaal waar het kan, fysiek waar het moet. Met slimme aanpassingen in een zorgtraject, waaronder digitalisering, maar bijvoorbeeld ook met diagnostiek dichtbij huis of zelfs thuis. Zo blijft de zorg toegankelijk.

Maar het anders organiseren alleen is niet genoeg. “Onze mensen maken het verschil,” stelt Julianne. “We zijn heel erg trots op onze collega’s op kantoor én op ons netwerk van zorgverleners: huisartsen, medisch specialisten en paramedici. Zonder hen zouden we nooit voor elkaar krijgen wat we nu bereiken.”

Ondersteuning op maat 

Daar komt Young KINASE in beeld. Deze organisatie verbindt aankomende zorgprofessionals die de taal van de zorg beheersen en digitaal vaardig zijn aan impactvolle projecten binnen de zorg. “Voor ons is Ksyos een unieke partner,” zegt Kirsten van Young KINASE. “Het maximum is bereikt. De zorg in huidige vorm is gewoon niet toekomstbestendig. Ksyos is een voorloper in toekomstbestendige zorg, daar werken wij graag mee samen.” Ook voor de medewerkers van Young KINASE is dit een interessante werkplek. “De combinatie van een jong, gedreven team en de focus op digitale zorg maakt het voor onze kandidaten een ideale plek om praktijkervaring op te doen,” vertelt Kirsten.

De samenwerking is bewust flexibel ingericht. “Soms is snelheid essentieel – bijvoorbeeld bij de start van een nieuw project,” aldus Julianne. “Young KINASE levert dan binnen twee weken passende ondersteuning. Maar ook voor trajecten waar langdurige ondersteuning nodig is, zijn zij de betrouwbare partner.”

Digitale transformatie als gedeelde noodzaak én drijfveer 

Zowel Ksyos als Young KINASE herkennen dat de huidige werkwijze in de zorg niet houdbaar is. “De druk is structureel, wachttijden lopen op. Zonder een digitale transformatie redden we het niet,” zegt Julianne. “We moeten anders durven kijken naar zorg. Dáár zit onze gezamenlijke missie.”

Kirsten beaamt dat: “Onze kandidaten zijn opgegroeid in een digitale wereld en brengen vanzelf een innovatieve mindset mee. Die mentaliteit sluit naadloos aan bij de ambities van Ksyos.”

Wat deze samenwerking bijzonder maakt 

Ksyos werkt samen met wervingspartners wanneer dit een specifieke meerwaarde heeft. “Wat Young KINASE uniek maakt is de lange adem, de gedeelde visie, en het feit dat jullie geen ‘leverancier’ zijn maar écht een partner,” aldus Julianne. “We hebben een stevige interne recruitmentbasis, maar met Young KINASE voegen we iets toe: actuele kennis, jonge energie en een frisse blik.”

Voor de kandidaten betekent het meer dan werkervaring. “Ze maken direct impact op de toekomst van de zorg,” zegt Kirsten. “Dat is waardevol – voor henzelf én voor het systeem.”

Naar een zorg die toekomstbestendig blijft 

De ultieme ambitie van deze samenwerking? Een duurzame bijdrage leveren aan een zorgsysteem dat werkt – nu en in de toekomst. Niet alleen digitaal, maar ook mensgericht. “Technologie is een middel, geen doel” besluit Julianne. Maar wél een essentieel middel om warme zorg te kunnen blijven leveren.”

En waar Ksyos de nieuwe zorginfrastructuur klaarlegt, ondersteunt Young KINASE de zorgverlener om mogelijk te maken dat iedereen daarin mee kan. Zo zorgen we er samen voor dat iedereen op een nieuwe manier kan werken.

Of zoals Julianne het treffend samenvat:

"Wij bouwen aan de taart. Young KINASE is de kers erop."